为什么选择prismhr?

Prismhr软件专门设计用于帮助专业雇主组织(PEOS)和行政服务组织(ASOS)降低风险,更高效,扩大业务,更有利可图。

> 80,000+

prismhr的力量超过
80,000个组织

> 2百万

提供工资单,福利和人力资源
超过200万工作网站员工

> $ 80 +亿美元

处理超过80美元
年度工资单

减轻风险

这是你的工作,以减轻小事的监管复杂性企业。创建软件和信息是我们的工作,以便为您的客户提供这些复杂性时降低风险的信息。

如果您不了解它们,立法的变化很容易增加风险;我们的客户向我们期待我们帮助他们保持最新,并在制作这些更改时根据需要进行调整。

更高效

集成系统的一个好处是“输入数据一次”方面。数据在逻辑上流动,应从一个模块到另一个模块,而无需重新重写数据,这会降低错误的可能性。

PRISMHR软件还旨在满足PEO和ASO公司的特定需求,使他们能够为客户提供最高的服务。

展开您的业务

PRISMHR软件可扩展。一些最大的PEIS和ASOS使用我们的HRO软件。软件的模块化意味着当您准备这样做时,您可以为客户提供新服务。

人力资本管理(HCM)的模块包括工资单,福利管理和招聘;用于人力资源外包(HRO)的模块包括,人力资源管理,自助服务,员工在奴役和福利注册。

更有利可图

提高收入至关重要,但利润必须随收入增加,因此您可以重新投资您的业务。需要更少的员工来使用prismhr的数用工资单,而不是任何其他peo软件替代方案。

了解客户对Prismhr的看法


与行业领导者合作

当您选择PRISMHR时,您正在选择的只是一个软件平台,您正在与一支来自PEO和ASO行业的专业团队合作,致力于提供最佳技术和服务。您也与行业中的其他专业人士合作,从某种意义上彼此学习。

例如,作为我们的一部分Prismhr.LIVE Conference我们有一个副邀请执行论坛,与同行联系的半天机会讨论关键行业趋势,吸引和保留新客户的新方法,并影响Prismhr产品路线图。

与业内人士在业界的组织工作过20多年的一个好处是我们收到的反馈和洞察力,并继续从我们的PEO和ASO客户那里得到。我们通过各种渠道获得反馈,包括咨询委员会,我们的年度活动和频繁的客户研究和调查。

作为该洞察力的直接结果:

  • prismhr软件提供最全面的 集成模块 这最大限度地减少了冗余任务并允许您有效地生长。
  • 我们基于云的软件平台 - 工资单处理,福利和人力资源管理,结算,新租用,福利注册和自助服务 - 都可以随时随地访问任何设备。
  • Prismhr提供了在行业中无与伦比的功能的深度和广度。 Peos告诉我们它允许他们 销售更多服务 ,并更有效地执行它们。模块之间的集成使得可以使用这些新服务快速获取自己的客户端。