绩效管理

帮助您的客户参与并留住顶级员工

将员工表现与组织目标保持一致对小型企业的成长至关重要。您的客户的员工是他们最大的资产之一。

提供绩效管理可以帮助您的客户发展和保留其最高员工,并增加员工参与。如果您的客户正在增长并且成功,您的业务将增长。

  • 将员工表现与组织目标保持一致
  • 增加员工参与
  • 保留顶级人才

员工开发和反馈

员工的开发对于客户组织的增长至关重要。

为您的客户提供为员工创建可实现目标的工具,专注于经理频繁反馈和辅导。通过一致的教练和开发规划功能,管理人员可以为员工提供及时和建设性的反馈。

灵活的评论

审阅配置足够灵活,可以允许多种组织单位的多种评论,甚至是员工。基于位置的模板允许快速创建评论和内容。

模板库

不要从头开始!我们有一个全面的工作能力,员工目标和核心价值观,您可以与客户共享以帮助他们开始。此外,我们还提供支持和培训,以帮助您和您的客户采用正确的绩效管理系统。

一致的通信和反馈

员工在管理人员和同事的沟通中茁壮成长。平台中的综合辅导可以帮助让每个人参与过程。沟通基本工作能力,确定支持组织目标的目标,并有反馈会议对员工的成功和最终贵公司来说至关重要。

通过PRISMHR性能管理,您可以为客户提供微风。

了解有关我们的性能管理解决方案的更多信息

联系我们查看Prismhr软件如何改善员工的性能,并帮助您的客户增长。