工资单

处理2-3x比其他系统更多的工资单

工资单可以是人力资源中最棘手和最劳动密集型的职能之一。 PEOS和ASOS需要完美的效率混合和灵活性,以支持各种独特的客户。

合适的工资单可以通过跨越式和界限来改善您的工资单。只需一个使用Prismhr软件的员工即可处理高达1,500个工地员工或更多的工资单。 PRISMHR工资单使您的团队更加富有成效并降低了劳动力成本 - 储蓄,即您的底线。

薪资软件’s Built to Scale

PRISMHR Payroll软件提供前所未有的处理能力。您可以运行更多的工资单并承担更多客户,因此您可以在未添加员工的情况下成长您的业务。同时处理多个工资单,自动化常见任务,避免重新编辑信息并减少工资单运行时间。

总是准确

使用PrismHR的工资单处理器可以利用独特的功能来节省时间并降低错误的可能性。

始终准确的计算和处理可确保客户的可靠工资单。自动员工税项计算降低了处理中的复杂性。当需要时,PRISMHR确认在工资流程之前已经完成了电汇。

Prismhr Payroll确保即使不同的团队成员同时在该客户处于该客户端工作,也可以准确完成所有必要的流程。

高效灵活

Prismhr一直被认为是最富有成熟的灵活的系统,因为它提供了对PEIS和ASO的其他人力资源系统中不可用的功能。您可以控制ACH借记限制,并为所有客户端设置全局最大值支票金额,也可以在客户端级别设置特定限制。 Prismhr为您提供满足您所有客户的工资需求的灵活性。

PRISMHR Payroll软件还允许您设置未来的潜在薪酬率更改,识别州许​​可错误,使您可以控制Garnistments等等。

系统知道有人应该报告时间或小时,何时从客户端收集,因此每个工资单处理器都可以在合适的时间完成每个工资单。 prismhr允许您同时为不同客户提供多个任务,确保您尽可能高效地使用您的时间。

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提供最好的客户体验

自动化工资单工作流程可帮助您保持有组织和高效,并使您的客户幸福。此外,他们完全了解工资流程的每个阶段的状态和任务。

现在,根据您的自行决定,您甚至可以让个人客户处理自己的工资单。您的客户可以具有很少或尽可能多的控制和参与工资流程,因为它们希望 - 全部可配置通过基于角色的权限。

通过在支票和工资单自助服务仪表板上包括客户端徽标,并将品牌Payroll报告直接发送给客户端的客户端徽标。

安全的

在PRISMHR中具有基于角色的安全性,您可以轻松管理客户端,员工和工地员工访问和权限。从域和菜单到报告,Prismhr确保工资单数据始终安全可靠。

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